七夕临近，中国情人节的幸福味道正在扑面而来。牛郎和织女将相会鹊桥，你和TA何时欢聚？有报告指出，目前我国单身人口达2亿，中国正面临第四次单身潮。你是单身吗？你还在等待真爱的出现吗？小编用数据带你走进单身青年的世界。（8月16日光明网）

七夕来临，中国式情人节，越来越受年轻人亲睐。然而，统计数据显示，目前我国单身人口达2亿，中国正面临第四次单身潮，这显然给七夕节蒙上了一层阴霾。中国正处于城市化进程中，不少年轻人从农村或中小城镇来到大都市，生存压力大，很多人把精力用到了奋斗打拼上，进而推迟了婚恋年龄。特别是，《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示，近三成职场人或因单身问题“逃离北上广”，令人不无忧虑。

剩男剩女，这个有些尴尬和自嘲的群体正在不断扩大，并不可避免地在各大城市迅速蔓延。其实，婚恋原本是个很个人的问题，但随着剩男剩女现象的日益严重，越来越成为一个带有共性的社会问题。这不仅关系到家庭和睦及社会安定，高素质人才“剩”多了，也造成许多企业人才的流失。特别是，近三成职场人因单身问题“逃离北上广”，这种状况和民工荒以及白领返乡潮的叠加，给北上广及沿海发达地区带来的影响，就绝不再只是剩男剩女的个人问题，而成为影响这些地区可持续发展的大问题。

可见，剩男剩女现象，不仅是单身男女的尴尬，需要全社会采取积极措施去应对。事实上，一些企业已经将婚恋服务纳入了企业经营管理的范畴。比如成都一家公司，不仅给恋爱成功的员工发“恋爱奖”，而且给失恋员工放“失恋假”。还有宁波一家企业，每月给员工放两天“恋爱假”，让他们有时间去找对象。这些关怀举措，取得了双赢的效果——帮助适龄男女更快地在一个城市建立起稳定的感情甚至家庭，而稳定的家庭更容易带来对工作稳定的渴望，继而也提高了员工对企业的“忠诚度”；两者的良性互动，自然也就帮企业和人才都解决了后顾之忧。

因此，不妨以七夕节的名义，化解“2亿单身”困境。事实上，这也是公共管理和服务之要义。在市场经济条件下，不仅需要企业有敏锐的市场嗅觉，有人性化的企业文化，同样也需要为企业和人才市场提供服务的政府相关部门，有开放的心态，并提供相应的政策支持，让更多的“牛郎织女”喜结良缘。在剩男剩女数目不断扩大的今天，这应该也算是政府的一种责任和义务。要知道，年轻人少一点“每逢七夕想脱单”之类的焦虑，社会就多一份发展红利。