印度一直将自己定位为全球商业和技术领域的领先者。虽然这个国家的创业者以创新和生动的洞察力著称，但却是一个完全由男性主导的市场，只有很少的女性可以在这些领域发声。然而，越来越多的印度成功的商业女性告诉人们女性创业者的黄金时代即将来临。

竺道为各位梳理印度的成功商业女性如下：

全球领导者

▵Rashmi Sinha

Rashmi出生在印度，工作在国外，是SlideShare的首席执行官。SlideShare总部位于加利福尼亚州，是一个基于技术进行演示文稿共享的互联网平台。在成立十年后，SlideShare的月活用户达到了5000万。平台用户数的快速增长和受欢迎程度成功引起了投资者关注，如Google首席经济学家Hal Varian。

▵Sabina Chopra

Sabina Chopra是利用数字平台来改变生活的天才。她是印度OTA品台Yatra.com的联合创始人兼CEO，该网站为用户提供在线预订国际旅行住宿和交通的服务，Chopra也是该公司的运营执行副总裁。她和两个男同事一起创立了Yatra，虽然有时出于自己母亲的身份，她感觉到被排斥。但她从来没有让任何因素阻碍她成为一名专业的成功人士，且Chopra认为在工作中找到幸福是非常重要的。

▵Kiran Mazumdar-Shaw

Kiran Mazumdar-Shaw是生物技术公司Biocon有限公司的创始人和常务董事。Biocon是亚洲最大的胰岛素生产商，在全球市场占有10%的份额。Mazumdar-Shaw对生物科学领域做出的创新得到了全球的认可，近日Mazumdar-Shaw获得了法国最高等级平民荣誉，即法国国家勋章。

技术世界的巨人

▵Vanitha Narayanan

Vanitha Narayanan通过在电信领域打拼开始了职业生涯。在她54岁时，Narayanan成为IBM印度董事总经理，该职位也使她晋身为印度最成功的女企业家之一。自她职业生涯开始以来，印度最大的跨国公司IBM已经利用Narayanan的电信专业知识与Birla Sun Life，Asian Paints和其他公司成功进行了交易。

▵Neelam Dhawan

Dhawan是印度科技企业HewlettPackard India的总经理，拥有广泛的技术背景。Dhawan对软件工程和IT服务的了解与专业背景帮助她为包括Microsoft，IBM和Compaq在内的顶级公司中任职。她在印度最大的IT公司惠普任职期间，Dhawan一直致力于确保公司服务的杠杆作用，以及确保惠普如何在IT社区中发挥领导作用。

▵Kumud Srinivasan

Kumud Srinivasan为全球芯片制造商英特尔工作超过25年，之后成为公司印度业务的总裁。她是公司任命的第一位女性总裁。Srinivasan在英特尔的职责包括组织发展、业务运营以及发展与政府以及其他行业领导者的关系。

▵Aruna Jayanthi

Aruna Jayanthi自2011年起担任印度领先的科技方案提供商Capgemini India的首席执行官。她目前领导1名员工，是Capgemini执行委员会的18名成员之一。该技术公司有一个专门的集成技术和运营框架，他们用来创建业务流程开发，可以纳入技术解决方案。

数字平台先锋

▵ Neeru Sharma

Sharma是科技公司Infibeam的联合创始人，从去年起她开始担任公司平台部的负责人。然而，她在商业和创新方面的背景广泛，曾在塔塔咨询和亚马逊等国际著名企业任职。商业和计算机双学位的Sharma打算利用她的知识来推广公司在软件和互联网服务方面的优势。

▵Raji Arasu

Raji Arasu是StubHub的首席技术官，这是一个由男性占主导地位的职位。据Arasu回忆，在计算机专业的200名学生中，只有5名女生。2000年初，Arasu加入eBay工作，负责产品创新与改进。在StubHub，Arasu致力于以新的方式帮助人们购买体育赛事、音乐节等活动的门票。

▵Upasana Taku

Upasana Taku是印度电子支付巨头MobiKwik Wallet的联合创始人和董事。Taku凭借之前在PayPal和汇丰银行工作时获得的经验，利用新技术帮助印度人更容易的进行在线交易。Taku的职务主要集中在与收购公司及银行建立良好的伙伴关系。

▵Sairee Chahal

Chahal是印度科技服务公司Sheroes的创始人，她以技术服务帮助许多妇女找到工作。在Sheroes的网站上，女性可以在办公室或家中获得职业内容、就业指导及其他资源。Chahal说，她创建网站的目标是通过技术帮助妇女追求他们的职业目标，而不损害他们的社会责任。